人才培養
公司堅持“專注、專業、貢獻、付出；誠信、正直、負責任、簡單做人、認真做事；實現企業的長期可持續發展，注重對員工的培養與培訓，實現員工與企業共成長，企業與員工共發展”的企業信念和“卓越源自于專業”的企業經營理念，潛心于個性化證卡打印機領域，充分消化吸收及引進國際最先進的證卡制作技術及產品，在國際證卡打印機市場始終保持同步領先的領導地位。
我們甄選優秀的專業人才加入公司，為員工提供多樣化的培養模式，鮮明的職業晉升發展通道，我們鼓勵支持員工不斷地提升自身的知識和工作能力，激勵員工與公司共同成長，從而滿足公司快速發展對人才的需求，充分發揮人才在企業發展中引領和支撐的作用。
公司成立十五年來，從小到大，從弱到強，從只代理一個品牌的證卡打印機產品，到逐漸成為國際多個證卡打印機品牌在中國地區的緊密合作伙伴。員工的總數也在穩步增長，人才隊伍結構層次日趨完善，員工整體素質明顯提升，其中層管理人員占有比例為20%，銷售人員占有比例為35%，技術服務人員占有比例為23%，軟件開發人員占有比例為6%；擁有碩士及以上學歷人員占有比例為5%，本科及以上學歷的人員占有比例為35%，擁有大專學歷的人員占有比例為60%。
同時，公司按照"統一規劃，分工負責、分級管理、分層實施"的人才培養原則，為員工提供內容豐富、多層次、多角度的教育培訓機會，以保障人才素質的不斷提高。通過廠家專業技術培訓、專題講座、選送參加公司組織的多方面的培訓，通過崗位培訓、專業技能培訓等方式，幫助員工很快的適應公司的節奏。實現員工與企 業共成長，企業與員工共同發展。
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